如何訂制酒店工作服?訂制酒店工作服需要注意哪些事項?

每個行業都有著自己的專屬服裝，一般酒店工作服的要求比較嚴格，大多數的酒店為了提高自身的形象展現公司的特點，都會為員工統一定做工作服。酒店工作服的款式變化多樣，但是要想定做一套實用的又具有審美感的酒店工作服真的是不容易。那么如何訂制酒店工作服，訂制酒店工作服需要注意什么呢?讓我們一起了解一下

一、如何訂制酒店工作服

1.適用性

從員工角度來思索,即酒店制服設計要思索到衣著者的實踐工作需求，其次從制服的面料思索.普通酒店制服采用化纖面料,其優點是耐用,可水洗,不用熨燙,但也不能化.純綿面料由于其吸汗、透氣,宜于做廚師制服,但挺刮性能差且易變舊.高檔毛料多用來制造高層管理人員的西服,表現氣度微風度.

2.美面諧和性

酒店工作服既然是酒店形象的組成局部,那么在設計時就要留意它的美觀性和諧和性.這種美不光來自于服飾自身的美,更重要的是來自于服飾與酒店總體作風、裝修布置、環境氣氛的諧和美.要讓酒店工作服成為酒店一道亮麗的活動的景色.

3.區域特征性

美自身是多重的、復雜的、民族的，我國是個多民族的國度,在服飾上也應呈"百花怒放,百花齊放"之場面,酒店應依據本人的區域條件,發掘地域特征,將其充沛表如今服飾上，酒店可依據本人的實踐狀況,靈敏選用,而不要拘于一格,自覺追求所謂的"時髦".

4.周期性

酒店工作服要按時節有所變化,在變化中求統一.由于酒店的空調設備堅持室內恒溫,普通酒店制服也只要冬夏區別即可.同季的服裝,普通隔天一洗,這樣每一員工只需三套制服即可:一套現穿,一套待換,一套送洗.制服普通是二、三年改換一次,以堅持服飾的"新穎度".

二、訂制酒店工作服需要注意事項

1.挑選優質的廠家：要結合酒店的實際情況和采購的數量，來選擇一家具有實力，有資質的，有經驗的廠家。優質的廠家要具備兩點：良好的工作服定做經驗和足夠的生產實力來保證貨期。

2.服裝設計方案：選擇好了廠家，之后的設計方案就是要雙方共同商定的。需要注意的是，酒店不要把個人的偏好強加于廠商，影響到整個服裝的設計方案，雖無求款式多變但是整體要協調。有的特殊的行業就要選擇特殊的面料。

3.尺碼的選擇：服裝尺碼的選擇根據員工的身高胖瘦來確定，可以讓廠家來為員工量取尺寸，這樣更準確。但是酒店員工的流動性比較大，因此在定做的時候要多預訂幾套，以防后期新員工沒有工作服。

4.售后服務：售后服務的質量好壞也影響著商家的信譽，廠家除了嚴格的檢驗貨品的工藝質量等問題，還要有著優質的售后服務，服裝尺寸的修改，引進員工的增補等。

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